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Tabla sectorial 2026 Ecuador: sueldos y todo lo que debes saber

La Tabla sectorial 2026 Ecuador define sueldos mínimos y genera expectativas entre trabajadores y empleadores ¿Cuánto subieron los pagos?

Tabla sectorial 2026 Ecuador: sueldos y todo lo que debes saber
tabla sectorial 2026 Ecuador: sueldos y todo lo que debes saber

La tabla sectorial 2026 Ecuador se ha convertido en uno de los temas laborales más sensibles del inicio del año, tanto para trabajadores como para empleadores.

Aunque el salario básico unificado (SBU) fue fijado en USD 482 desde el 1 de enero de 2026, la falta de publicación oficial de las nuevas tablas ha generado incertidumbre, reclamos sindicales y dudas operativas en las empresas encargadas de procesar nóminas.

La tabla sectorial 2026 Ecuador define los sueldos mínimos específicos para cada cargo dentro de las 22 actividades económicas, que abarcan sectores como servicios, comercio y producción.

A diferencia del SBU, que es un piso general, estas tablas reconocen la complejidad y responsabilidades de cada puesto laboral.

¿Qué es la tabla sectorial 2026 Ecuador?

La tabla sectorial 2026 Ecuador es un instrumento técnico del Ministerio del Trabajo que establece los salarios mínimos por cargo y sector económico.

Su objetivo es evitar la homogenización salarial y garantizar que determinados puestos reciban remuneraciones acordes a su nivel de responsabilidad, experiencia y riesgo laboral.

De acuerdo con el Código de Trabajo, estos valores deben revisarse anualmente a través de comisiones sectoriales.

Sin embargo, para 2026 dichas comisiones no se instalaron, lo que provocó que no exista un nuevo acuerdo ministerial que actualice oficialmente los montos sectoriales.

Según miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), al no haberse emitido una nueva tabla, se mantienen vigentes las tablas sectoriales de 2025, con una sola excepción: ningún salario puede estar por debajo del SBU vigente.

¿Se suben o se bajan los sueldos según la tabla sectorial 2026 Ecuador?

De acuerdo con la respuesta oficial del Ministerio del Trabajo, la tabla sectorial 2026 Ecuador no reduce los salarios, pero tampoco establece un incremento generalizado.

La cartera de Estado confirmó que las tablas de salarios mínimos sectoriales vigentes son las del año 2025, conforme a lo dispuesto en el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 del 15 de diciembre de 2025.

En ese marco legal, se aclara que los sueldos y salarios pueden estipularse libremente, siempre que no sean inferiores al salario básico unificado, fijado en USD 482 para 2026.

En consecuencia, los salarios sectoriales que estaban por debajo del SBU sí suben, ya que deben ser igualados obligatoriamente a los USD 482.

En cambio, los salarios que ya se encontraban por encima de ese valor no bajan ni se incrementan, sino que se mantienen sin cambios hasta que el Ministerio emita un nuevo acuerdo ministerial con la actualización oficial de la tabla sectorial 2026 Ecuador.

Así lo confirmó el Ministerio del Trabajo mediante una respuesta oficial emitida el 23 de enero de 2026, dentro del ticket MDT-PRE-2026-002577.

Este criterio confirma que, por ahora, el ajuste es únicamente correctivo hacia el mínimo legal y no un aumento proporcional para todos los sectores.

No obstante, los sindicatos advierten que esta aplicación parcial podría constituir una reducción salarial encubierta.

Desde la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (Ceosl) se sostiene que el incremento del SBU debe reflejarse de forma proporcional en toda la tabla sectorial 2026 Ecuador, incluso en los salarios que superan el mínimo legal.

Montos y aplicación práctica de la tabla sectorial 2026 Ecuador

Antes de conocer los valores oficiales de la tabla sectorial 2026 Ecuador, las empresas deben aplicar un criterio transitorio.

En la práctica, esto significa que un trabajador que en 2025 percibía USD 475,41 ahora debe ganar USD 482 dólares, mientras que quien recibía USD 483,86 mantendrá ese salario, sin incremento adicional.

Este mismo mecanismo se aplicará en todos los cargos cuyos valores estén por debajo del SBU.

Los montos superiores se mantienen congelados hasta que el Ministerio del Trabajo publique el nuevo acuerdo ministerial que oficialice la tabla sectorial 2026 Ecuador.

Mientras tanto, la tabla sectorial 2026 Ecuador sigue siendo el eje de un debate clave sobre derechos laborales, seguridad jurídica y sostenibilidad empresarial en el país. Aquí la tabla sectorial 2025 Ecuador que aún sigue vigente.

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