Municipio de Guamote impulsa empleo público con enfoque social, estabilidad laboral y profesional. Conozca la oferta, requisitos y cómo postular.
El empleo público a nivel municipal cumple un rol estratégico en la organización del territorio y en la atención directa de las necesidades ciudadanas.
En cantones con alta diversidad social y cultural como Guamote, la labor institucional trasciende la administración de servicios básicos y se orienta a la protección de derechos, la prevención de conflictos sociales y el acompañamiento a grupos prioritarios.
En ese contexto, el Municipio de Guamote ha venido consolidando una estructura técnica que prioriza la incorporación de profesionales especializados.
Trabajar en el Municipio de Guamote representa integrarse a un modelo de gestión local donde el conocimiento técnico se articula con la realidad comunitaria.
Las áreas sociales, en particular, cumplen una función clave al intervenir en problemáticas relacionadas con violencia, exclusión y vulnerabilidad.
Por ello, el fortalecimiento del talento humano se ha convertido en una herramienta central para garantizar políticas públicas con enfoque territorial.
Desde una perspectiva institucional, el Municipio de Guamote promueve procesos de selección basados en criterios de mérito, formación académica y experiencia profesional.
Este enfoque busca asegurar que los servicios municipales cuenten con personal capacitado para responder de manera eficiente y ética a las demandas de la población.
Además, el trabajo en el Municipio de Guamote ofrece estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollar experiencia en el sector público, un aspecto valorado por profesionales del área social y de la salud.
El rol del personal técnico dentro del Municipio de Guamote es fundamental para el cumplimiento de los objetivos del período administrativo 2023-2027, especialmente en lo relacionado con la protección integral de derechos.
En ese marco, se ha definido la necesidad de reforzar equipos especializados que permitan mejorar la atención y prevención en el ámbito psicosocial.
Vacantes de trabajo en el Municipio de Guamote 2026
Municipio de Guamote necesita contratar psicólogo
Como parte de este fortalecimiento institucional, el Municipio de Guamote, a través del Consejo Cantonal de Protección de Derechos, cuenta con una vacante para el cargo de psicólogo o psicóloga clínica.
La incorporación de este perfil responde a la necesidad de atención técnica especializada en el cantón.
Perfil profesional requerido:
- Psicólogo o psicóloga clínica con título de tercer o cuarto nivel.
- Experiencia mínima de tres años en atención, valoración, diagnóstico y reinserción social.
- Trabajo previo con víctimas de violencia y procesos de vinculación comunitaria.
Conocimientos y áreas de capacitación:
- Promoción y prevención de la violencia.
- Atención a grupos prioritarios.
- Primeros auxilios psicológicos.
- Comunicación y resolución de conflictos.
- Manejo del paquete Microsoft Office.
Requisitos generales:
- Ser ecuatoriana o ecuatoriano y estar en goce de los derechos ciudadanos.
- Título profesional registrado en la SENESCYT.
- Hoja de vida en formato del Ministerio del Trabajo.
- No mantener impedimentos legales para ejercer cargos públicos.
La postulación se realizará mediante la entrega de una carpeta con la documentación debidamente foliada y en sobre cerrado, acompañada de un oficio dirigido a la Comisión Calificadora del Proceso de Selección.
La recepción de documentos está prevista para el jueves 12 de febrero de 2026, de 07h30 a 16h30, en las oficinas de Talento Humano del GAD cantonal.
Con este proceso, el Municipio de Guamote reafirma su apuesta por una gestión técnica, ordenada y orientada al fortalecimiento del servicio público local.
