En Bolívar, una funcionaria denuncio en un centro infantil, señalando condiciones de insalubridad y abandono que pondrían en riesgo el bienestar de los niños
En Bolívar, una funcionaria denuncio en un centro infantil, señalando condiciones de insalubridad y abandono que pondrían en riesgo el bienestar de los niños.
En una reciente charla, se abordó una problemática que ha generado gran controversia en el sector de El Castillo, específicamente en el Centro de Desarrollo Infantil (CDI) «Grandes Sueños».
La situación ha sido ampliamente discutida en redes sociales y medios digitales, lo que ha llevado a la necesidad de esclarecer los hechos.
Para ello, se contó con la participación de la licenciada Mayra L, coordinadora del CDI, quien compartió sus perspectivas y experiencias sobre los recientes eventos.
Mayra L, con 15 años de experiencia en el (MIES), ha sido una funcionaria dedicada y comprometida con la niñez bolivarense.
Mayra L. fue trasladada recientemente al CDI «Grandes Sueños» en El Castillo, donde se enfrentó a varios desafíos y situaciones insalubres que comprometían el bienestar de los niños.
Desde su llegada, ha expresado con firmeza su intención de velar por los derechos infantiles y mejorar las condiciones del centro.
Según ella, esta postura ha provocado malentendidos y conflictos con la comunidad y con la fundación que administra el CDI.
Denuncia condiciones insalubres dentro del centro infantil
«Desde que llegué al CDI ‘Grandes Sueños’, observé que las condiciones no favorecían el desarrollo adecuado de los niños.»
Mi deber como coordinadora es asegurar que los niños estén en un ambiente seguro y saludable», explicó Mayra.
He emitido informes detallados a mis superiores sobre las condiciones insalubres y la falta de recursos adecuados, pero lamentablemente estos informes no han recibido la atención necesaria
Durante su tiempo en el CDI, López descubrió varias condiciones insalubres que afectaban directamente a los niños.
«Encontré tuberías rotas, falta de higiene adecuada y una serie de problemas que necesitaban atención inmediata», dijo ella.
«Además, no había suficientes recursos para mantener un ambiente limpio y seguro para los niños».
Empleada denuncia represalias tras maltrato
Mayra L también mencionó la falta de apoyo institucional y la resistencia de la comunidad a sus intentos de mejorar las condiciones del CDI.
«He enfrentado agresiones verbales y físicas por parte de algunos miembros de la comunidad que no están de acuerdo con mis informes», reveló.
«Incluso algunas personas me han amenazado y golpeado, lo que ha afectado tanto mi salud psicológica como la de mis hijos.»
Un aspecto crítico que Mayra L, destacó fue la falta de equipos informáticos básicos, como computadoras e impresoras, lo que dificultaba la realización de informes y la comunicación efectiva.
«Los informes los realizaba a mano en hojas de cuaderno, lo cual es un método arcaico y poco eficiente en estos tiempos», explicó Mayra L.
«A pesar de estas limitaciones, he mantenido registros detallados de todas mis actividades y pedidos, con fechas y horas, para demostrar mi labor y las solicitudes realizadas para mejorar las condiciones del CDI».
Funcionaria piden intervención de autoridades de Bolívar
Mayra expresó su frustración por la falta de respuesta y apoyo por parte de sus superiores.
«He solicitado repetidamente los recursos necesarios para realizar mi trabajo de manera efectiva, pero en lugar de recibir apoyo, he enfrentado agresiones y falta de respuestas», dijo.
«Preocupa que los responsables no respondan a las solicitudes para mejorar el CDI y cuidar a los niños como se debe.»
Esta situación subraya la necesidad de un diálogo abierto y constructivo entre todas las partes involucradas para garantizar el bienestar de los niños y el respeto a los derechos laborales de los funcionarios.
La comunidad de Guaranda y las autoridades competentes deben trabajar juntos para resolver esta problemática y mejorar las condiciones del CDI «Grandes Sueños»
